Technical lead це лідер, який організовує роботу команди
Зміст
Спочатку важливо прояснити один момент, який я Вакансія Tech Lead Android Developer часто зустрічаю в різних програмістських спільнотах — мовляв, навіщо нами керувати ми самі все зробимо. Що ж, на це можу сказати лише одне – так не працює. Будемо чесні — навіть якщо ви зберете команду з дуже крутих експертних людей, вони нічого путнього разом не зроблять, якщо ними не керувати. Якщо вони все ж таки щось зробили, це означає лише одне — хтось із них узяв на себе обов’язки лідера. Професія керівника виникла одна з найперших у цьому світі. Завжди були якісь вожді, ті, хто керував армією та ін.
Що складніші обставини в житті, то сильніше я відчуваю потребу в хобі
– Розробка та впровадження стратегій управління персоналом, відповідно до цілей компанії та її розвитку. Що б ви не робили, ми можемо допомогти вам працювати ще краще. Виконуємо будь-які кадрові завдання для вашого бізнесу. Але ви повинні розуміти, що дорога вибирається не через гроші, а з покликання, ваше бажання цим займатися. До речі, мою тренерку, Катерину Садурську, знають не лише в українській спільноті фрідайверів. Не так давно вона встановила новий світовий рекорд — занурилась на глибину 78 метрів!
Векторні бази даних для Gen AI
Ми стартували нові перспективні проєкти, і я зацікавився цією пропозицією. До цього працював у дніпровському офісі компанії. Зараз я з командою розробляю CRM-систему для управління терміналами, працюю над бекенд-частиною, тобто програмую те, що ніхто не бачить, але, завдяки чому все працює.
стратегії, які допоможуть визначити завдання для делегування
Керівники низької ланки можуть заробляти менше, ніж їхні підлеглі. У ІТ це теж типова ситуація, де програмісти часто заробляють більше, ніж їх менеджери. Але це не означає, що дорога експерта приносить найбільше коштів. Тобто, все залежить від того, яку позицію займаєте ви на своєму шляху.
Менеджерські функції тімліда
Тобто, у вас є партнер, який має гроші та досвід у побудові компаній, а у вас є досвід ведення проєктів. Так, вам доведеться доучуватись, але це не смертельно. Але тут потрібно дуже довіряти співзасновнику вашої компанії і це не завжди закінчується добре. Ви знаходите інвестора і потім за рахунок його грошей будуєте компанію.
Що я отримала від фрідайвінгу
Однак у різних компаніях вигадують різні назви посадам – delivery manager, technical PM та інші, аби якось відрізнити вас від інших PM та дати більше грошей. Зарплата проджект менеджера з технічним бекграундом буде більшою, ніж у тімліда. Дорога керівника починається саме з цього я і веде вона аж до директора компанії. Дуже часто трапляється ситуація, коли найманий програміст заробляє більше, ніж засновник власної компанії.
Потрібно просто визнати, що інші люди можуть зробити не так класно, як ви, і дещо знизити планку очікувань. Крім того, з адекватним фідбеком люди вчаться і з часом робитимуть усе дедалі краще. Можливо, хтось із розробників згодом виявить бажання стати лідером ІТ-команди. Ваше завдання — навчити його мислити стратегічно, бачити великий план та пояснювати усі «чому» своїй майбутній команді. Не намагайтеся самотужки врятувати світ розв’язати технічну проблему. Любить навчатись і допомагати іншим вдосконалювати свої знання і навички у розробці і впровадженні програмного забезпечення.
Роль передбачає глибоке знання технологій, досвід керування командою розробки і співпрацю з клієнтами. Technology Lead у Computools, та й думаю у будь-якій іншій компанії — це посада, яка окрім технічних знань вимагає ще й організаційних здібностей. Треба навчитися мотивувати людей, підбадьорювати у складних ситуаціях і взагалі знаходити підхід до людей.
- Можливо, хтось із розробників згодом виявить бажання стати лідером ІТ-команди.
- У мене таке відчуття прийшло, коли я побачив, як багато помилок допускає мій керівник.
- Я планую освоїти ще одну мову програмування, або ж якийсь Back-end фреймворк, просто для себе (щоб покращити розуміння роботи веб застосунків).
- Я погоджуюсь з умовами надання послуг Я приймаю Політику конфіденційності.
- Шок, релокація, намагання пристосуватись до нової реальності.
Зідзвонюємося з кожним індивідуально кілька разів на тиждень. На зустрічах розбираємо технічні завдання й готуємося до інтерв’ю. Багато з моїх учнів уже знайшли роботу й навіть допомагають іншим. Подобається допомагати й ділитися знаннями, розвивати індустрію. У 2020 році, у розпал пандемії COVID, ми з товаришем запустили проєкт у Telegram.
Якщо ви практикуєте публічні виступи, цей метод стане вам у пригоді та допоможе впоратись із хвилюванням. Покладіть одну руку на живіт, другу — на грудну клітину. Намагайтесь повільно дихати так, щоби рухалась лише рука на животі.
Я часто проводжу кар’єрні консультації і бачу, що у багатьох немає чіткого розуміння, куди ж можна розвиватися програмістам, коли вони вже досягли високого рівня сеньйорності. Для перших – це не тільки розподіл завдань і забезпечення виконання термінів. Це також забезпечення середовища, де кожен член команди почувається важливим і підтримуваним. Важливо вміти мотивувати та керувати креативними процесами, що допомагає створити атмосферу, в якій процвітає інноваційна розробка. Ну, а для других – необхідно вміти ефективно пояснити складні технічні концепції та рішення зрозумілою для неспеціалістів мовою. Це дає змогу вищому керівництву розуміти технічні аспекти проєкту та ухвалювати обґрунтовані бізнес-рішення.
Після цього я зрозумів, що хочу керувати сам, не хочу щоб наші проєкти так бездарно провалювалися. Якщо ви хочете бути відповідальними за успіх проєкту, подумайте про те, щоб рухатися по дорозі керівника. Насправді таке рішення ухвалюється практично автоматично. Чи керівники заробляють більше, ніж експерти?
Тимлідеру доводиться відповідати як за себе, так і за інших, за кінцевий результат,- це і є один з головних недоліків. Відповідальність не завжди відповідає повноваженням і інструментарію. Потрібно бути готовим до більшого навантаження, розірваному робочому дню і необхідністю постійно перемикатися між завданнями. Тим не менш, ви також берете на себе більші матеріальні та соціальні ризики в групі, взявши на себе лідерську позицію або відстоюючи себе в ролі лідера. У чому різниця між засновником та інвестором?
Це також дуже цінний експерт, якого люблять кликати в різні компанії. Таких експертів теж часто називають архітекторами, але це все ж таки трохи з іншої області. Однак цю експертність складно продавати замовникам, тому досить низька стеля зарплат, на відміну від архітекторів, які добре знаються на предметній галузі. Java Tech Lead Дмитро Половинка навів у Linkedin приклад ситуації, коли людина втратила роботу і в процесі пошуку відмовлялась від місця за менші гроші. Так пройшло вже два місяці, а оффер так і не дали. Дмитро порахував, скільки «недозароблених» коштів може бути і які висновки, на його думку, можна зробити.
Ще через деякий час роботи в Computools я отримав підвищення до посади Angular Tech Lead і коло моїх обов’язків змістилося до організаційних питань з координаторами. Системне мислення найліпше прокачувати з дитинства — у дорослому віці його розвивати значно складніше. Щоб покращувати навичку в зрілому віці, учіться працювати з аналітикою. Перед розроблюванням нового проєкту чи нової програми визначте стратегію бізнесу й цінність, яку дасть продукт замовникові. Якщо колега з ним не впорався з першого разу, поясніть помилки та дайте час на виправлення. Не робіть за нього — так втрачається користь від делегування, фахівець нічому не навчиться й може втратити мотивацію.
Але скажемо так, на дорозі експерта заробити дуже багато грошей складніше, ніж на дорозі керівника та засновника. Якби до МенторБот у перший день прийшли 3 людини, ми, найімовірніше, його б закрили. Ще може виявитися, що фіча, яку ви вважали додатковою, насправді у вашому продукті є ключовою. Тоді продукт доведеться швидко перебудовувати й робити цю фічу головною.
Інакше ви геть-чисто вб’єте довіру своєї команди і ніколи більше її не відновите. Тому щось не говорити, притримувати інформацію — можна, але ні в якому разі не обманювати. Переваги посади в основному пов’язують з придбанням адміністративних навичок. На позиції Тимліда фахівець вчиться ефективно спілкуватися з людьми, керувати конфліктами, будувати здорову атмосферу всередині команди.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/
